Daniel VINCHES's Email Addresses & Phone Numbers

Consultant junior @ Consultant junior RH & SIRH au sein de la division HR - Transformation. Certifié Workday - HCM, nov. 2015. From September 2015 to Present (3 months) Chargé de Recrutement et Relations Ecoles @ - RECRUTEMENT : suivi des candidats "end to end"​: conduite d'entretiens, coaching des candidats entre les tours, évaluation des compétences via...

Consultant junior @ Consultant junior RH & SIRH au sein de la division HR - Transformation. Certifié Workday - HCM, nov. 2015. From September 2015 to Present (3 months) Chargé de Recrutement et Relations Ecoles @ - RECRUTEMENT : suivi des candidats "end to end"​: conduite d'entretiens, coaching des candidats entre les tours, évaluation des compétences via des cas pratiques, orientation des profils, élaboration des contrats (package & avantages) et négociation lors des propositions d’embauche. Progiciels / SIRH : Talent Profiler (Koltech), Active Hire - SOURCING : chasse des profils de haut niveau sur les réseaux, traitement des candidatures entrantes, création et diffusion des offres, identification des nouvelles actions et analyse de l’efficacité des divers canaux de recrutement (cooptation, web, cabinets, etc.). E-recrutement : LinkedIn, Facebook (Social Job Sharing, Work For Us), Seekube, Monster - RELATIONS ECOLES & COMMUNICATION : organiser et animer les actions campus (campus manager de l'école Polytechnique), développement de la marque employeur (stratégie de contenu sur les Réseaux Sociaux), optimisation de la visibilité du cabinet sur le marché. Plateformes relations écoles : JobTeaser, Multiposting - GESTION DE PROJET : responsable logistique & communication de l'évènement Solucom'meeting http://www.solucom-meeting.fr/ From August 2014 to July 2015 (1 year) Paris Area, FranceChargé de missions RH @ - PILOTAGE : élaboration et suivi du plan de recrutement d'une Global Business Unit de 1200 collaborateurs (FSGBU), pilotage des indicateurs de performance, création de tableaux de bord, reporting statistique, suivi du plan de recrutement en coordination avec les centres nearshore (province) et offshore (Maroc, Inde) - RECRUTEMENT : recueil des besoins, sourcing, gestion des offres, suivi des mutations et cooptations, participation aux entretiens d’embauche Progiciels / SIRH : Talentsoft (Oracle), Rflex - PROJETS RH : [diversité] création d'un "Guide de la parentalité" à destination de 1200 collaborateurs, participation à des simulations d'entretiens à destination d'étudiants en situation de handicap, [réseaux sociaux] élaboration d'une étude comparative des bonnes pratiques sur LinkedIn (benchmark des stratégies de contenu de différents acteurs du marché des SSII), [relations écoles] représentation de Capgemini lors de différents Forums de recrutement. From February 2014 to July 2014 (6 months) Paris Area, FranceAssistant RH @ Chargé de Recrutement au sein du groupe Atoll (secteurs : aéronautique, industrie, génie-civil), filiale du groupe Randstad. - RECRUTEMENT : sourcing sur jobboards, pré qualifications téléphoniques, entretiens physiques, placement des candidats chez le client, suivi de leur évolution et de la satisfaction client. e-recrutement : Monster, Régions Jobs - COMMERCIAL : prospection téléphonique et terrain, ouverture de nouveaux clients, animations de rendez-vous commerciaux, fidélisation des clients, création d'une base de données prospects (à l'aide du logiciel Lead Box => classification des prospects par taille / code NAF / localisation). - ADMINISTRATIF : rédaction de contrats, établissement des payes, DUE, relevés d’heure, gestion des travailleurs étrangers en coordination avec la préfecture. From June 2012 to December 2012 (7 months) Toulouse Area, FranceCommercial au sein du pôle Relations Entreprises @ - Gestion et renouvellement des partenariats historiques de l'association (HSBC, LCL, etc.). - Création d'un système d'ambassade au sein de l'Ecole (Mars, P&G, etc.) - Participation et animation de réunions sur l'avancement des divers projets de l'association. From September 2011 to June 2012 (10 months) Toulouse Area, FranceMaster's degree, Développement des ressources humaines @ Toulouse Business School From 2011 to 2015 Post-Graduate semester, Business & Administration, High Distinction @ Curtin University From 2013 to 2013 Classe Préparatoire Scientifique, Economie, Géopolitique, Mathématiques, Philosophie, Langues @ Lycée Pierre de Fermat, Toulouse From 2009 to 2011 Baccalauréat, Filière scientifique @ Lycée Jean Baptiste Dumas, Alès From 2006 to 2009 Daniel VINCHES is skilled in: Human Resources, Recruiting, Talent Management, Talent Acquisition, HR Consulting, Change Management, Technical Recruiting, Employee Relations, Performance Management, Management, HR Policies, Team Management, Sourcing, Deferred Compensation, Employer Branding, Recrutement, Gestion d'équipe, Ressources humaines