Ceratec inc.

Ceratec is a company that believes in progress and consistency. We need both. Consistency=DNA, purpose, and strategic positioning. Progress=acquiring, accepting, and being challenged by what’s next: Embracing the tides of change and paying close attention to market dynamics. It also means we are open to being challenged by our most talented and our most senior players, or any employee for that matter, who sees things differently.We respect our rock stars and superstars. We need both to grow.We have a casual but intense culture and our CEO is usually dressed in jeans and has an open-door policy.We believe all problems are leadership problems.People create results, not companies.We listen to our clients and treat them as partners.We listen to our employees and treat them as colleagues.We believe in our partners and colleagues and do everything we can to delivering winning outcomes for all stakeholders. Keeping our promises and building trust never go out of favor.Ceratec croit au progrès et la cohérence, deux pierres angulaires de notre vision. Cohérence=ADN, but et positionnement stratégique. Progrès=acquérir, accepter les défis du futur: saisir le vent du changement, être attentifs à ceux du marché. Nous sommes ouverts aux défis que nous amènent nos employés les plus talentueux; ceux qui voient les choses différemment.Nous respectons nos rockstars et nos superstars: nous en avons besoin pour grandir. Notre culture est informelle, mais puissante : notre PDG porte des jeans et prône une politique "portes ouvertes".Nous croyons que les problèmes en sont habituellement de leadership.Les gens créent des résultats, pas les entreprises.Nous écoutons nos clients et les traitons comme nos partenaires.Nous écoutons nos employés et les traitons comme des collègues.Nous croyons en eux et faisons ce qu'il faut pour obtenir des résultats selon une vision “win-win”. Nous considérons que bâtir la confiance et tenir nos promesses est notre meilleur investissement.