Roderick Volz's Email Addresses & Phone Numbers

📖 Summary

Contact opnemen kan via: • telefoon: +31 (0)6 - 83 65 35 61 • email: [email protected] • Twitter: @RoderickVolz • website: www.recruitmentinprogress.nl Sinds januari 2012 ben ik eigenaar van het bedrijf RECRUITMENT IN PROGRESS. Vanuit deze organisatie worden de volgende werkzaamheden verricht: Voor bedrijven: • inzetbaar als Interim Recruitment Manager en Interim Recruiter • het invullen van W&S vraagstukken (RPO, SPO, Headhunt en Selectietesten) • het selecteren en implementeren van recruitmentsystemen / ATS • inzetbaar als trainer Voor kandidaten: • diverse openstaande vacatures • het geven van sollicitatie- en CV advies Ik ben een gedreven, enthousiaste recruitment professional met uitstekende communicatieve vaardigheden. In de rollen die ik vervuld heb, heb ik mij ontwikkeld tot een flexibele, empathische, resultaat- en doelgerichte manager. Die in staat is snel te schakelen en meerdere projecten te leiden. Ik krijg er energie van om mensen naar een hoger niveau te tillen en in beweging te krijgen, en verlies hierbij het commerciële proces niet uit het oog. Weet door mijn daadkracht, resultaatgerichtheid en flexibiliteit mensen te enthousiasmeren en te motiveren. Mijn ervaring heb ik opgedaan in de vakgebieden ICT, Management, Online Marketing, Communicatie, Financieel, Planning, Administratie en Personenvervoer. Klanten omschrijven mij als doortastend, gestructureerd, goede observator en een prettig persoon om mee samen te werken. Voor mijn klanten ben ik op zoek naar het leveren van de juiste oplossing / mensen, die aansluit bij de behoefte op dat moment. Het is daarbij mijns inziens essentieel om eerst tot de kern van de vraag te komen. Specialiteiten: Interim Recruitment, Corporate Recruitment, ICT-Recruitment, Werving & Selectie, E-Recruitment, Online Marketing Recruitment, Inhouse Recruitment, Inkoop tijdelijk personeel, Project Management, Social Media, Recruitmentsysteem / ATS implementatieSenior Corporate Recruiter (a.i.) @ Verantwoordelijk voor het vervullen van Corporate Vacatures. From July 2015 to Present (6 months) Owner @ • Het aanbieden van corporate recruitment oplossingen voor een breed en gevarieerd klantenbestand. Ondernemingsactiviteiten (management, marketing, budgettering, website optimalisatie, et cetera), naast professionele taken (CRM, recruitment-oplossingen, et cetera). • Voortbouwend op meer dan 10 jaar recruitment ervaring om een verfijnde en persoonlijke service te bieden. Een compleet pakket van werving en selectie oplossingen, training, consultancy en implementatie van software, systemen en processen, om een holistische oplossing te bieden. From January 2012 to Present (4 years) Senior Corporate Recruiter (a.i) @ Verantwoordelijk voor het vervullen van Corporate vacatures. From February 2015 to July 2015 (6 months) Amsterdam Area, NetherlandsIT Recruiter (a.i.) @ • Verantwoordelijk voor het vervullen van IT vacatures. From September 2014 to November 2014 (3 months) IT Recruiter, Gesprekspartner HR (a.i.) @ • Verantwoordelijk voor het vervullen van ICT vacatures (november 2013 – september 2014). • In het kader van de reorganisatie van de Productie divisie van PostNL verantwoordelijk voor overleg met hiring managers, voeren van sollicitatiegesprekken, verslaglegging gesprekken, overleg met plaatsingscommissie (november 2013). • In het kader van de reorganisatie van de ICT afdeling van PostNL verantwoordelijk voor overleg met hiring managers, voeren van sollicitatiegesprekken, verslaglegging gesprekken, overleg met plaatsingscommissie (augustus – oktober 2013). From August 2013 to September 2014 (1 year 2 months) Recruitment Manager (a.i.) @ • verantwoordelijk voor het corporate recruitmentproces (Management, ICT, Online Marketing, Communicatie en HR) • uitwerken van recruitmentprocedures • opstellen van tekstsjablonen voor alle communicatievormen • implementeren en inrichten van recruitmentapplicatie Qandidate • realisatie Werken bij Site • verzorgen van arbeidsmarkcommunicatie • trainen hiring managers • continuïteit van de recruitment afdeling waarborgen From May 2013 to July 2013 (3 months) Corporate Recruiter (a.i.) @ • verantwoordelijk voor het corporate recruitmentproces (Management, ICT, Finance, Sales en Marketing) voor de vestigingen in Nederland, Singapore, Verenigde Staten en Argentinië From October 2012 to February 2013 (5 months) Recruitment Manager (a.i.) @ • verantwoordelijk voor het corporate recruitmentproces (Management, ICT, Online Designers, Online Marketing, en HR) • uitwerken van recruitmentprocedures • implementeren en inrichten van recruitmentapplicatie HROffice • realisatie Werken bij Site • verzorgen van arbeidsmarkcommunicatie • trainen hiring managers • continuïteit van recruitment afdeling waarborgen • werven van Corporate Recruiter en training on the job From May 2012 to October 2012 (6 months) Recruitment Manager @ • leidinggeven aan een team van recruitment specialisten • coachen, begeleiden en aansturen van gedetacheerden • werven en selecteren van ICT-specialisten • voeren van intakegesprekken • afleggen klantbezoek • relatiebeheer • voeren van contractonderhandelingen • uitbrengen van offertes • matchen van kandidaten op passende vacatures • verslaglegging From June 2011 to January 2012 (8 months) Adviseur Werving & Selectie / Manager Inhuurdesk @ • verantwoordelijk voor het corporate recruitmentproces (Management, ICT, Marketing, Communicatie, Planning en Administratie) • coördinatie van deelname aan beurzen • eindverantwoordelijk voor de inhuurdesk • maken van procesbeschrijvingen en stroomschema’s • opstellen business cases • implementeren en inrichten van recruitmentapplicatie Connexys • functioneel beheer training • verantwoordelijk voor het coördineren van functionele- en acceptatietesten en controleren van testscripts tijdens de implementatie van verschillende SAP HR modules From January 2008 to May 2011 (3 years 5 months) Accountmanager Detachering @ • werven en selecteren van ICT-specialisten • coachen, begeleiden en aansturen van gedetacheerden • aansturen en coachen van junior accountmanagers • afleggen klantbezoek • voeren van contractonderhandelingen • uitbrengen van offertes • voeren van intakegesprekken • matchen van kandidaten op passende vacatures From December 2005 to December 2007 (2 years 1 month) Consultant Werving & Selectie @ • acquireren • werven en selecteren van ICT-specialisten • voeren van intakegesprekken • benaderen van prospects • relatiebeheer • matchen van kandidaten op passende vacatures From June 2005 to December 2005 (7 months) Consultant Werving & Selectie @ • werving en selectie van kandidaten • voeren van verzuim- en functioneringsgesprekken • afnemen van testen • geven van presentaties zowel intern als extern • afleggen klantbezoek • verantwoordelijk voor de administratie • aansturen en coachen van medewerkers From June 2001 to June 2005 (4 years 1 month) Prince2 Practitioner @ Prince2 Practitioner - ICM From 2011 to 2011 IPMA-D @ IPMA-D - ICM From 2010 to 2010 Prince2 Foundation @ Prince2 Foundation - ICM From 2010 to 2010 SAP NetWeaver SM + IS, SAP ECC - PA + TM, SAP ECC - HR @ SAP HCM - Cap Gemini From 2010 to 2010 Bachelor, Marketing @ Amsterdam University of Applied Sciences From 1993 to 2001 Godelinde MEAO From 1988 to 1992 Gooiland MAVO From 1984 to 1988 Gooische School From 1978 to 1984 Roderick Volz is skilled in: Recruitment Manager, Corporate Recruiting, Executive Search, Headhunters, IT Recruitment, ICT Recruitment, Recruiting, Talent Acquisition, Talent Pipelining, High Potential Identification, Social Recruiting, Job Search Strategies, Employer Branding, Recruitment Advertising, E-recruitment