Image of Larren Van Meeteren

Larren Van Meeteren

Corporate Recruiter

Senior Corporate Recruiter

Zaltbommel, Provincie Gelderland, Netherlands

Section title

Larren Van Meeteren's Email Addresses & Phone Numbers

Larren Van Meeteren's Work Experience

COFELY GDF-SUEZ

Corporate Recruiter

May 2012 to Present

Recruitment Consultancy

Interim Recruiter

April 2010 to August 2012

Kuehne + Nagel

Recruitment / Learning & development

May 2008 to April 2010

Larren Van Meeteren's Education

European Recruiting Institute

Bachelor's degree

2013 to 2013

Hogeschool van Utrecht

Bachelor's degree

1995 to 2001

Larren Van Meeteren's Professional Skills Radar Chart

Based on our findings, Larren Van Meeteren is ...

Realistic
Outspoken
Reserved

What's on Larren Van Meeteren's mind?

Based on our findings, Larren Van Meeteren is ...

52% Left Brained
48% Right Brained

Larren Van Meeteren's Estimated Salary Range

About Larren Van Meeteren's Current Company

COFELY GDF-SUEZ

In deze rol ben ik breed verantwoordelijkheid om tot invulling van vacatures te komen. Ik draag de verantwoording voor het volledige Recruitment proces. Hiernaast heb ik zowel een operationele als strategische bijdrage in de regio.

Frequently Asked Questions about Larren Van Meeteren

What company does Larren Van Meeteren work for?

Larren Van Meeteren works for COFELY GDF-SUEZ


What is Larren Van Meeteren's role at COFELY GDF-SUEZ?

Larren Van Meeteren is Corporate Recruiter


What is Larren Van Meeteren's personal email address?

Larren Van Meeteren's personal email address is l****[email protected]


What is Larren Van Meeteren's business email address?

Larren Van Meeteren's business email addresses are not available


What is Larren Van Meeteren's Phone Number?

Larren Van Meeteren's phone (**) *** *** 397


What industry does Larren Van Meeteren work in?

Larren Van Meeteren works in the Human Resources industry.


About Larren Van Meeteren

📖 Summary

Corporate Recruiter @ In deze rol ben ik breed verantwoordelijkheid om tot invulling van vacatures te komen. Ik draag de verantwoording voor het volledige Recruitment proces. Hiernaast heb ik zowel een operationele als strategische bijdrage in de regio. From May 2012 to Present (3 years 8 months) Interim Recruiter @ Burgers Ergon January - 2012 May 2012 (4 months) Corporate Recruiter Bosch Transmission Technology June 2011 - December 2012 (7 months) Senior Corporate Recruiter Pon Equipment March 2011– June 2011 (4 months) Recruiter: succesvol invullen van 36 vacature op het gebied van commercie, techniek en management. Vion Food Group November 2010– April 2011 (6 months) Recruitment / Training & Development: werving trainees (internationaal) en het opleveren van uniforme opleidingsplannen voor de verschillende vestigingen. Tempo Team Professionals Mei 2010- Augustus 2010 (4 months) Recruitment Consultant: werving en selectie van professionals in de logistiek. From April 2010 to August 2012 (2 years 5 months) Recruitment / Learning & development @ Tijdige, adequate en kwalitatief juiste werving & selectie voor specifieke doelgroepen binnen de onderneming. Gerichte benadering van de arbeidsmarkt met als doel het aantrekken van nieuwe personeel uit specifieke doelgroepen. - Samenwerkingsverbanden met ROC's, Universiteiten, HBO/MBO opleidingsinstituten. - Aantrekken van stagiaires, trainees, young potentials en begeleiden middels traineeconcepten. - Inzetten van middelen t.b.v. werving en selectie: vacaturebanken, banenbeurzen, internetnetwerken, open dagen en bedrijfsdagen. - Ontwikkelen en standaardiseren van werving en selectietools. From May 2008 to April 2010 (2 years) Interim recruiter @ Tijdelijke projecten op het gebied van recruitment bij: Interim recruiter at Staffplanning march 2008 - may 2008 - mede verantwoordelijk voor de werving van consultants, accountmanagers en vestigingsmanager binnen de Staffplanning organisatie. Interim recruiter at GTI SUEZ, GTI Oost July 2007 – January 2008 ( 7 months) - Kwantitatief aantal van 16 MTS E / W functies binnen 6 maanden vervullen. - Meten van wervingsactiviteiten. - Contacten opbouwen en onderhouden met opleidingen. - Contacten opbouwen en onderhouden met bureaus. - Organisatie inrichten voor de vaste recruiter. Interim recruiter at Grenco November 2006 – July 2007 ( 9 months) Binnen 8 maanden 250 monteurs geworven waardoor er 21 monteurs konden worden aangesteld. Om met deze monteurs in contact te komen is gebruik gemaakt van procedure- & ex werknemersbestanden, social networks, portals, jobboards, opleidingsinstituten en bureaus. Naast de invulling van de vacatures, is er een basis gelegd om het recruitmentbeleid verder te verankeren. De meest succesvolle wervingsbronnen zijn in kaart gebracht, contacten met opleidingsinstituten verder aangehaald en er is een database opgezet die de basis vormt om recruitmentactiviteiten in eigen beheer voort te kunnen zetten. From November 2006 to April 2008 (1 year 6 months) Recruiter @ Recruitment van finance, legal & process collega's van medior (3 tot 8 jaar werkervaring) nivo. From May 2006 to November 2006 (7 months) Intercedent @ From September 1999 to April 2006 (6 years 8 months) Bachelor's degree @ European Recruiting Institute From 2013 to 2013 Bachelor's degree @ Hogeschool van Utrecht From 1995 to 2001 Larren Van Meeteren is skilled in: Technical Recruiting, Recruiting, Employer Branding, Management, Operations Management, Process Improvement, Training, E-recruitment, Human Resources, Employee Relations, Personnel Management, Executive Search, Sourcing, Talent Management


Larren Van Meeteren’s Personal Email Address, Business Email, and Phone Number

are curated by ContactOut on this page.

10x your recruitment & sales conversations

Contact over 200M professionals
instantly by email or phone. Reveal
personal & work email addresses, as
well as phone numbers accurately with
our ContactOut Chrome extension.

In a nutshell

Larren Van Meeteren's Personality Type

Introversion (I), Sensing (S), Thinking (T), Perceiving (P)

Average Tenure

2 year(s), 9 month(s)

Larren Van Meeteren's Willingness to Change Jobs

Unlikely

Likely

Open to opportunity?

There's 93% chance that Larren Van Meeteren is seeking for new opportunities

Larren Van Meeteren's Social Media Links

werkenbijc...
Engage candidates 10x faster

Enjoy unlimited access and discover candidates outside of LinkedIn

Trusted by 400K users from

76% of Fortune 500 companies

Microsoft Nestle PWC JP Morgan Merck Rackspace WarnerMedia Randstad Yelp Google

The most accurate data ever

CCPA Compliant
GDPA Aligned
150M Personal Emails
300M Work Emails
50M Direct Dials
200M Professional Profiles
30M Company Profiles

Hire Anyone, Anywhere
with ContactOut today

Making remote or global hires? We can help.

  • 50 contacts/month
  • Works on standard LinkedIn only
  • Work emails, personal emails, mobile numbers
* 1 user per company limit

No credit card required

Try ContactOut for Free