Recruiter RPO Accenture Consulting @ Accenture, référence mondiale du conseil et des technologies, accompagne les plus grandes entreprises et administrations dans toutes les phases de leur transformation, de la stratégie à la mise en œuvre. En tant que Recruiter chez Accenture Consulting, je suis en charge du recrutement des profils expérimentés (Consultant-Manager-Senior Manager) sur le pôle FS Banking : Capital Market et Retail Banking. Pilotage du processus de recrutement FS : Recueil des besoins auprès des Managing Directors, relation avec les cabinets de chasse et la cellule sourcing, gestion des cooptations, entretiens de recrutement, propositions, élaboration du contrat de travail, intégration des nouveaux collaborateurs. Tenue des KPI Recrutement auprès de l'entité FS et du comité de direction Gestion de la mobilité internationale Etude de marché : Market mapping Formation Recrutement : Création de support à destination des hiring managers From September 2015 to Present (3 months) Recruiter @ From September 2015 to Present (3 months) Chargée de recrutement et de mobilité @ Chargée de Recrutement au sein de l'entité Financial Services, qui s’adresse à des clients du secteur Banque, Assurance et Finance. Pilotage du processus de recrutement : recueil des besoins auprès des Hiring managers, sourcing des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, gestion des cooptations, rédaction et diffusion d'annonces, traitement des candidatures, entretiens de recrutement, rédaction des comptes rendus, propositions. Tenue des KPI Recrutement Animation de la campagne de recrutement des stagiaires. Gestion de la mobilité. Animation des relations écoles : développement de partenariat avec les écoles d'Ingénieurs, présentations auprès des élèves ingénieurs, ateliers formations, simulations d’entretiens, etc., participation à différents salons et forums de recrutement. Participation aux projets transverses pour améliorer les process recrutements. From April 2014 to August 2015 (1 year 5 months) Chargée de recrutement @ En charge du recrutement des profils infrastructures : - Analyse et compréhension de chaque besoin, - Sourcing des profils en utilisant l’ensemble des outils : les Jeudis, Monster, Apec et Viadeo, - Sélection des candidats potentiels, - Gestion des 1ers entretiens RH en validant les aspects fondamentaux RH et le 1er niveau de compétences techniques, - Reporting de mon activité, - Gestion de mon vivier de candidatures auprès des opérationnels en demande, - Préparation des candidats et des collaborateurs aux entretiens clients, - Co- animation des réunions avec les collaborateurs en intercontrats - Animation d’événements de communication interne et externe (forums et salons de recrutement).​ From January 2013 to April 2014 (1 year 4 months)

Master 2, Sciences du Management spécialité Gestion des Ressources Humaines, mention @ IAE From 2010 to 2012 Erika Diagathe is skilled in: Informatique décisionnelle