Chargé de Recrutement et Projets RH @ Direct Medica
Chargé de missions RH @ Orange
Education:
DU Gestion des Ressources Humaines, Mention Bien @
Université de Nice-Sophia Antipolis
About:
Chargé de Recrutement et Projets RH @ . Recrutement de profils Opérationnels(Pharmaciens, Délégués Médicaux, IDE, Commerciaux, Médecins,...) et profils supports (Consultants, Managers, AMOA, Développeurs Web…)
. Identification et définition des besoins en recrutement avec les managers
. Rédaction des descriptifs de postes et annonces
. Présélections : Sourcing adapté (CVthèques, réseaux sociaux…), pré-qualifications téléphoniques
. Conduite des
Chargé de Recrutement et Projets RH @ . Recrutement de profils Opérationnels(Pharmaciens, Délégués Médicaux, IDE, Commerciaux, Médecins,...) et profils supports (Consultants, Managers, AMOA, Développeurs Web…)
. Identification et définition des besoins en recrutement avec les managers
. Rédaction des descriptifs de postes et annonces
. Présélections : Sourcing adapté (CVthèques, réseaux sociaux…), pré-qualifications téléphoniques
. Conduite des entretiens de recrutement individuels et/ou collectifs et rédaction des comptes-rendus
. Pilotage des actions d'intégration en coordination avec le Service-Formation
. Développement et suivi des partenariats Ecoles
. Relations Intérim : gestion des besoins et suivi du personnel placé,
. Création et optimisation des outils de recrutement (Tests, mises en situation, reportings, etc )
. Gestion des job-boards (négociation, statistiques) From November 2008 to Present (7 years 2 months) Chargé de missions RH @ . Mise en place de l’évaluation de la Communication Interne sur une unité de 3000 employés: sondage, analyse et plans d’action.
. Pilotage de l’emploi : alimentation du tableau de bord à partir d’extractions du SIRH, suivi des offres d’emploi internes et des dossiers de candidatures internes.
. Suivi du respect de la politique RH en matière de mobilité interne.
. Mise en forme qualité des procédures RH de l’unité.
. Gestion de la formation : Centralisation des besoins, mise en place et suivi des actions menées From September 2003 to September 2006 (3 years 1 month) Nice Area, France
Master 2 - Gestion des Ressources Humaines @ Université de Nice-Sophia Antipolis From 2004 to 2006 DU Gestion des Ressources Humaines, Mention Bien @ Université de Nice-Sophia Antipolis From 2003 to 2004 Emmanuel MARTIN is skilled in: Recrutement, Gestion de projet, Anglais, Management, Ressources humaines, Français, Industrie pharmaceutique, Communication interne, Formation, Microsoft Office, Human Resources, English, Microsoft Excel, Recruiting, Communication marketing, Change Management, Project Management
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