Image of Caroline Oppen

Caroline Oppen

Interim Senior Corporate Recruiter Finance & Risk

Interim Senior Corporate Recruiter | RPO Recruitment Business Partner | Talent Acquisition | Arbeidsmarktcommunicatie |

Amstelveen, North Holland, Netherlands

Section title

Caroline Oppen's Email Addresses & Phone Numbers

Caroline Oppen's Work Experience

SNS Bank N.V.

Interim Senior Corporate Recruiter Finance & Risk

October 2015 to Present

AstraZeneca

Interim Corporate Recruitment Manager (RPO)

April 2013 to Present

SNS Bank N.V.

Interim Senior Corporate Recruiter

January 2015 to October 2015

Utrecht Area, Netherlands

Caroline Oppen's Education

Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie

Masterclass Arbeidsmarktcommunicatieplan (strategisch & operationeel)

2012 to 2012

HR Rendement, Arbeidsrecht

Arbeidsrecht

2010 to 2010

Elan Training, Reintegratieconsultant

HBO Reintegratieconsultant

2009 to 2009

Caroline Oppen's Professional Skills Radar Chart

Based on our findings, Caroline Oppen is ...

Structured
Impulsive
Insightful

What's on Caroline Oppen's mind?

Based on our findings, Caroline Oppen is ...

52% Left Brained
48% Right Brained

Caroline Oppen's Estimated Salary Range

About Caroline Oppen's Current Company

SNS Bank N.V.

zwangerschapsverlofvervanging. portefeuille Finance & Risk.

Frequently Asked Questions about Caroline Oppen

What company does Caroline Oppen work for?

Caroline Oppen works for SNS Bank N.V.


What is Caroline Oppen's role at SNS Bank N.V.?

Caroline Oppen is Interim Senior Corporate Recruiter Finance & Risk


What is Caroline Oppen's personal email address?

Caroline Oppen's personal email address is c****[email protected]


What is Caroline Oppen's business email address?

Caroline Oppen's business email addresses are not available


What is Caroline Oppen's Phone Number?

Caroline Oppen's phone (**) *** *** 134


What industry does Caroline Oppen work in?

Caroline Oppen works in the Staffing and Recruiting industry.


Who are Caroline Oppen's colleagues?

Caroline Oppen's colleagues are Rudy Narace, Denise Chun, Karin Raadschelders, soujanya vidiyala, Prista Charuworn, Dave Johnson, Helen W., Michael Yee, Helen Nguyen, and Monique Waddingham


About Caroline Oppen

📖 Summary

Leuk dat je op mijn profiel komt kijken! _________________________________________________________________ Ik werk bij SNS te Utrecht als Interim Senior Corporate Recruiter Finance & Risk (zwangerschapsverlofvervanging t/m maart 2016). Interesse in finance of risk vacatures? [email protected] of 06 123 59703. Vacatures: www.werkenbijsnsreaal.nl Dit combineer ik met mijn opdracht als Recruitment Manager RPO bij AstraZeneca, Farmaceut te Zoetermeer. Vacatures: http://www.werkenbijastrazeneca.nl. Interesse? [email protected] _________________________________________________________________ Je kunt mij benaderen voor interim (freelance) opdrachten op het gebied van recruitment, talent acquisition, sollicitatietraining, outplacement en/of reintegratie. Overzicht van mijn ervaring: • Opbouwen en uitbouwen van afdeling recruitment, recruitmentprocessen verbeteren/aanscherpen • Recruitmentplan schrijven + implementeren • Recruitment van financieel, facilitair, juridisch & communicatie, sales en marketing, medisch personeel • Geven van sollicitatietraining (incl. LinkedIn training) een-op-een of aan een groep • Searchen via Seats van LinkedIn • Ervaring met recruitment binnen grote internationale organisatie (voertaal Engels) • Ervaring binnen bankwezen, luchtvaart en energiesector, fmcg, consumergoods en farmacie • Reintegratieopdrachten • Kandidaten (soms met een beperking) begeleiden naar werk, incl. sollicitatietraining/ netwerktraining. -------------------------------------------------------------------------------------- Contactgegevens: mobiel: 06 - 10819392 mail: [email protected] -------------------------------------------------------------------------------------- Specialties: recruitment / RPO/ recruitment proces opzetten / werving & selectie / searchen via LinkedIn / invullen van vacatures/ ontwikkelen en geven van sollicitatietraining / reintegratie / outplacement / OPQ gecertificieerd/talent acquisition.Interim Senior Corporate Recruiter Finance & Risk @ zwangerschapsverlofvervanging. portefeuille Finance & Risk. From October 2015 to Present (2 months) Interim Corporate Recruitment Manager (RPO) @ • Stroomlijnen, verbeteren van het recruitmentproces • Ontwikkelen nieuwe ‘werkenbij’ site: www.werkenbijastrazeneca.nl • Begeleiden/opzetten van het gehele recruitmentproces, van intake t/m arbeidscontract • Nieuw recruitmentsysteem geimplementeerd • Referral programma geimplementeerd + intern opnieuw onder de aandacht gebracht • Gebruik van LinkedIn intern uitrollen dmv trainingen • Vacatures invullen met oa. searchen op LinkedIn, gerichte advertenties posten etc. From April 2013 to Present (2 years 8 months) Interim Senior Corporate Recruiter @ Adviesopdracht: • In kaart brengen van het huidige proces van de vacatures binnen de portefeuille • Vaststellen hoe we deze vacatures op een efficiente manier, tegen zo laag mogelijke kosten kunnen invullen. From January 2015 to October 2015 (10 months) Utrecht Area, NetherlandsInterim Senior Corporate Recruiter @ • Vacatures behandelen/invullen van A-tot-Z, gebied Inkoop, Audit, Controlling, Reporting. • Meehelpen/meedenken recruitmentproces naar hoger plan tillen samen met de recruitment collega's van de afdeling. From August 2014 to December 2014 (5 months) Utrecht Area, NetherlandsTrainer (sollicitatietrainingen geven) (ca. 1x per kwartaal een hele dag) @ Geven van sollicitatietraining (een hele dag) aan medewerkers die (mogelijk) boventallig worden binnen RBS (in het Engels & Nederlands). From April 2012 to January 2014 (1 year 10 months) Reintegratieopdrachten (1 dag per week) @ • Ondersteunen van clienten (soms met een beperking) bij het sollicitatieproces, sollicitatiegesprekken oefenen, training geven en begeleiding op het gebied van presentatie. • Helpen bij het zoeken naar een nieuwe baan, jobhunting (helpen mbt netwerken, jobsearch & sociale media). From October 2010 to August 2013 (2 years 11 months) Interim Recruiter @ • Schrijven en implementeren van strategisch recruitmentplan (incl. arbeidsmarktcommunicatie) • LinkedIn Company Page ontwikkelen in samenwerking met LinkedIn & Corporate Communicatie • LinkedIn training geven aan alle medewerkers • Nieuw social referral programma geintroduceerd • Campus recruitment: nieuwe inhousedagen organiseren voor studenten in samenwerking met Business Talent Networks • Aansturen 2 HR-stagiaires • Verantwoordelijk voor de recruitment van Marketing, Sales, Finance & Supply Chain vacatures (alle niveaus) From February 2012 to March 2013 (1 year 2 months) Interim Recruiter @ • Adviseren van de business op gebied van werving & selectie • Vacatures op gebied van Risk & IT • Procesbegeleider voor interne en externe vacatures • Adviseren mbt vacaturetekst, selectiegesprekken voeren, procedurele aspecten behandelen • Adviseren mbt arbeidsvoorwaarden en aanname • Searchen op LinkedIn (seats), actief knd benaderen, de business adviseren mbt hoe om te gaan met werving via LinkedIn From September 2011 to February 2012 (6 months) Utrecht Area, NetherlandsInterim Recruiter (4 dgn p/w) @ • Mede opbouwen van de afdeling Recruitment; processen rondom recruitment helpen opzetten & verbeteren • Managers adviseren bij het vervullen van de vacatures (t/m niveau Raad van Bestuur) • Selectiegesprekken voeren (incl. competency based) met kandidaten) voortgangbewaking met betrekking tot wervingsprocedures • Voertaal Engels From January 2010 to July 2011 (1 year 7 months) Interim Recruiter @ • Vervangen van de vaste recruiter tijdens haar zwangerschapsverlof • Zelfstandig werving- en selectieprocedures afhandelen van financiële, facilitaire en juridische functies • Intake bij de Manager, werving & selectie van kandidaten, searchen op jobsites + actief benaderen van kandidaten, onderhandelen met de werving- en selectiebureaus, interviewen van kandidaten, salarisonderhandelingen. From August 2009 to November 2009 (4 months) Reintegratieconsulent (tijdelijk in kader van opleiding) @ • Doelgroep: WW, WIA, WAO. • Voeren van intakegesprekken met clienten. • Trainen van clienten. • Reintegratieplannen opstellen voor klanten. • Begeleiding en uitplaatsing van clienten. • Verzorgen van rapportages. From April 2009 to July 2009 (4 months) Interim Recruiter Customer Care Center @ Zelfstandig werving- en selectieprocedures afhandelen van alle functies binnen het CCC (o.a.: Procesverbeteraar, Teamleider Callcenter, Operationeel Manager, Planner/Trafficer etc.) From August 2008 to December 2008 (5 months) Interim Recruiter (Finance & Tax) @ vervangen van de recruiter tijdens haar zwangerschapsverlof zie voor taken periode aug 2009 – dec 2009 From January 2008 to June 2008 (6 months) Interim Recruiter @ invullen van ca. 50 nieuwe vacatures op gebied van Vendor Management (gehele traject). From October 2007 to January 2008 (4 months) Interim Recruiter @ • Zelfstandig werving- en selectieprocedures afhandelen van zowel productie, technisch, administratief als management personeel • Lid project Talentpool (meedenken over het (uit)bouwen van/ en optimaal benutten van de nieuw te ontwikkelen database met kandidaten van KLM, Recruitment Services). From March 2007 to September 2007 (7 months) Senior Recruiter Finance @ From November 2001 to March 2007 (5 years 5 months) Recruiter @ From November 1994 to September 2001 (6 years 11 months) Masterclass Arbeidsmarktcommunicatieplan (strategisch & operationeel) @ Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie From 2012 to 2012 Arbeidsrecht @ HR Rendement, Arbeidsrecht From 2010 to 2010 HBO, Reintegratieconsultant @ Elan Training, Reintegratieconsultant From 2009 to 2009 Regina Coelie From 2009 to 2009 OPQ test @ SHL Psychotechniek, Assessment Instrumenten From 1999 to 1999 Communicatiemanagement in kort bestek @ Post Academisch Onderwijs (PAO) From 1997 to 1997 Commercieel Onderhandelen @ Boertien & Partners From 1996 to 1996 Schoevers College From 1987 to 1988 Caroline Oppen is skilled in: Social Media, Recruiting, Interview Skills, Training, E-recruitment, Executive Search, Outplacement, Sourcing, Employer Branding, Employee Training, Coaching, Talent Acquisition, Management Development, Vendor Management, Marketing


Caroline Oppen’s Personal Email Address, Business Email, and Phone Number

are curated by ContactOut on this page.

10x your recruitment & sales conversations

Contact over 200M professionals
instantly by email or phone. Reveal
personal & work email addresses, as
well as phone numbers accurately with
our ContactOut Chrome extension.

In a nutshell

Caroline Oppen's Personality Type

Introversion (I), Sensing (S), Thinking (T), Perceiving (P)

Average Tenure

1 year(s), 7 month(s)

Caroline Oppen's Willingness to Change Jobs

Unlikely

Likely

Open to opportunity?

There's 91% chance that Caroline Oppen is seeking for new opportunities

Caroline Oppen's Social Media Links

www.werken...
Engage candidates 10x faster

Enjoy unlimited access and discover candidates outside of LinkedIn

Trusted by 400K users from

76% of Fortune 500 companies

Microsoft Nestle PWC JP Morgan Merck Rackspace WarnerMedia Randstad Yelp Google

The most accurate data ever

CCPA Compliant
GDPA Aligned
150M Personal Emails
300M Work Emails
50M Direct Dials
200M Professional Profiles
30M Company Profiles

Hire Anyone, Anywhere
with ContactOut today

Making remote or global hires? We can help.

  • 50 contacts/month
  • Works on standard LinkedIn only
  • Work emails, personal emails, mobile numbers
* 1 user per company limit

No credit card required

Try ContactOut for Free