Partenaire d'affaires RH | HR Business Partner chez Altitude-sports
Montreal, Quebec, Canada
Altitude-sports.com
Partenaire d'affaires RH / HR Business Partner
October 2015 to Present
Montreal, Canada Area
Lozeau
Conseillère Principale Ressources humaines
March 2012 to April 2015
Lozeau
Conseillère Ressources humaines
November 2010 to March 2012
Montreal, Canada Area
RCPEIM - Regroupement des cpe de lÎle de Montréal
Technicienne en ressources humaines
February 2006 to November 2010
Planification, organisation et suivis de l’ensemble des activités RH Accompagnement et soutien aux différents gestionnaires en place Planification annuelle, mensuelle et hebdomadaire des stratégies d’attraction et de recrutement Création et mise en place de diverses politiques et procédures RH Création et amélioration de divers outils de travail Suivi et cohérence des communications touchant les RH Suivi de... Planification, organisation et suivis de l’ensemble des activités RH Accompagnement et soutien aux différents gestionnaires en place Planification annuelle, mensuelle et hebdomadaire des stratégies d’attraction et de recrutement Création et mise en place de diverses politiques et procédures RH Création et amélioration de divers outils de travail Suivi et cohérence des communications touchant les RH Suivi de l’Équité salariale Production de rapports de gestion et suivis d’indicateurs de performance
What company does Caroline Gariépy work for?
Caroline Gariépy works for Altitude-sports.com
What is Caroline Gariépy's role at Altitude-sports.com?
Caroline Gariépy is Partenaire d'affaires RH / HR Business Partner
What industry does Caroline Gariépy work in?
Caroline Gariépy works in the Human Resources industry.
📖 Summary
Ayant touché à plusieurs aspects de la fonction RH, j'aime m’impliquer auprès d’ équipes stimulantes et créatives avec qui je peux participer à atteindre les objectifs fixés. Je suis une personne proactive, efficace et j’ai à cœur la satisfaction des gestionnaires et employés avec qui je collabore. J’aime les problématiques complexes et mettre à profit mes compétences.Partenaire d'affaires RH / HR Business Partner @ Planification, organisation et suivis de l’ensemble des activités RH Accompagnement et soutien aux différents gestionnaires en place Planification annuelle, mensuelle et hebdomadaire des stratégies d’attraction et de recrutement Création et mise en place de diverses politiques et procédures RH Création et amélioration de divers outils de travail Suivi et cohérence des communications touchant les RH Suivi de l’Équité salariale Production de rapports de gestion et suivis d’indicateurs de performance From October 2015 to Present (2 months) Montreal, Canada AreaConseillère Principale Ressources humaines @ Planification, organisation et suivis de l’ensemble des activités RH Coaching, accompagnement et soutien aux différents gestionnaires en place Gestion, recommandation et suivis des cas disciplinaires, réorganisation etc Analyse et attribution des budgets d'heures pour l'affection des ressources en tenant compte des budgets de ventes prévus et selon les périodes de l’année Planification annuelle, mensuelle et hebdomadaire des stratégies d’attraction et de recrutement Recommandations salariales et cohérences pour l’équité interne Création, mise en place et amélioration de divers outils de travail Suivi et cohérence des communications touchant les RH Suivi de l’Équité salariale et de la politique salariale Production de rapports de gestion et suivis d’indicateurs de performance Soutien à l’équipe dans tous les aspects de la fonction ressources humaines (Admin, dotation, horaire, formation etc) Participation à différents comités de gestion From March 2012 to April 2015 (3 years 2 months) Conseillère Ressources humaines @ Planification annuelle, mensuelle et hebdomadaire des stratégies d’attraction et de recrutement Processus de recrutement de l’établissement du besoin jusqu’à l’embauche Accompagnement des gestionnaires dans les cas problématiques et disciplinaires auprès des employés de magasin Création, mise en place et amélioration de divers outils de travail Accueil et intégration des nouveaux employés Coordination et recherches de formations internes et externes From November 2010 to March 2012 (1 year 5 months) Montreal, Canada AreaTechnicienne en ressources humaines @ Recrutement : processus de sélection complet, de l’établissement des besoins jusqu’à l’embauche. Création d’outils et amélioration du processus de sélection. Rémunération : établissement du salaire, comptabilisation des heures et suivi des échelles salariales Projets : participation au développement du service en ligne, membre active du comité de révision de la politique RH de l’organisme, révision des contrats CPE et employé, ainsi que de la régie des CPE et du guide de l’employé. Intégration des nouveaux employés Gestion des dossiers administratifs des employés Gestion de la performance des employés : évaluation, rétroaction et suivis Membre administrateur du CA du RCPEÎM From February 2006 to November 2010 (4 years 10 months) Certificat, Gestion des ressources humaines @ Université de Montréal - HEC Montréal From 2006 to 2007 BAC, Études cinématographiques @ Université de Montréal From 2001 to 2004 Caroline Gariépy is skilled in: Talent Acquisition, Talent Management, Sourcing, Recruiting, Employee Relations, Employee Engagement, DES, Organizational Development, French, Human Resources, Change Management, Coaching, Deferred Compensation, HR Consulting, Performance Management
Extraversion (E), Intuition (N), Thinking (T), Judging (J)
2 year(s), 4 month(s)
Unlikely
Likely
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