RESPONSABLE HR BUSINESS PARTNER DEVOTEAM
Paris Area, France
Responsable HR Business Partner @ Management d'une équipe de 3 HR BP avec le pilotage du Comp&Ben et des études RH. Pilotage des comités carrière et salaires. Gestion de la performance des équipes Gestion des carrières et de la GPEC Suivi d'une population de Skills Unit Manager et Offer Unit Director. Accompagnement dans la gestion des collaborateurs...
Responsable HR Business Partner @ Management d'une équipe de 3 HR BP avec le pilotage du Comp&Ben et des études RH. Pilotage des comités carrière et salaires. Gestion de la performance des équipes Gestion des carrières et de la GPEC Suivi d'une population de Skills Unit Manager et Offer Unit Director. Accompagnement dans la gestion des collaborateurs (suivi, entretien annuel, formation, etc.) Gestion des entretiens professionnels. Déploiement avec les équipes HRBP du contrat de génération. From May 2014 to Present (1 year 6 months) Responsable ressources humaines @ Encadrement d'une équipe de 3 chargées de recrutement Recrutement: Définition des profils, diffusion d’annonces, tri des CV, sourcing, prise de RDV, conduite d’entretien, rédaction de compte-rendu, relation écoles, reporting, proposition salariale. Gestion de carrière: Entretien trimestriel, entretien annuel. Formation: Planification des sessions de formations avec les collaborateurs en fonction de leurs évolutions de carrière. Ressources Humaines: Contrat de travail, grille de salaire, mise en place des IRP Communication interne et externe: Organisation des workshops et événement collaborateurs From October 2011 to November 2013 (2 years 2 months) RESPONSABLE RECRUTEMENT GROUPE / RESSOURCES HUMAINES @ Recrutement: Définition des profils, diffusion d’annonces, tri des CV, sourcing, prise de RDV, conduite d’entretien, rédaction de compte-rendu, relation écoles, reporting, proposition salariale. Gestion de carrière: Entretien trimestriel, entretien annuel. Formation: Planification des sessions de formations avec les collaborateurs en fonction de leurs évolutions de carrière. From February 2007 to September 2011 (4 years 8 months) Master 2, Psychologie du travail @ Université René Descartes (Paris V) From 2000 to 2006 Audrey AMARAL is skilled in: Ressources Humaines, Evaluation, Formation, Recruiting, Strategic HR, Gestion de projet, Gestion d'équipe, Ressources humaines, Recrutement, Entretiens, Consulting, Human Resources, Consulting en management
Management d'une équipe de 3 HR BP avec le pilotage du Comp&Ben et des études RH. Pilotage des comités carrière et salaires. Gestion de la performance des équipes Gestion des carrières et de la GPEC Suivi d'une population de Skills Unit Manager et Offer Unit Director. Accompagnement dans la gestion des collaborateurs (suivi, entretien annuel, formation, etc.)... Management d'une équipe de 3 HR BP avec le pilotage du Comp&Ben et des études RH. Pilotage des comités carrière et salaires. Gestion de la performance des équipes Gestion des carrières et de la GPEC Suivi d'une population de Skills Unit Manager et Offer Unit Director. Accompagnement dans la gestion des collaborateurs (suivi, entretien annuel, formation, etc.) Gestion des entretiens professionnels. Déploiement avec les équipes HRBP du contrat de génération.
What company does Audrey AMARAL work for?
Audrey AMARAL works for Devoteam
What is Audrey AMARAL's role at Devoteam?
Audrey AMARAL is Responsable HR Business Partner
What industry does Audrey AMARAL work in?
Audrey AMARAL works in the Information Technology and Services industry.
Who are Audrey AMARAL's colleagues?
Audrey AMARAL's colleagues are Kristaps Dobris, Lara Meijer, Danny Chander, Sylvain Bernolle, Joran Bergfeld, Arijit Roychoudhury, Daniel Chojecki, Antoin Ben, Martin Groenewegen, and Alexandre Reddat
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